Șase sfaturi pentru a învăța să-ți iubești slujba

Șase sfaturi pentru a învăța să-ți iubești slujba

A fi recunoscător nu înseamnă neapărat să fii fericit!

Putem spune că rata șomajului nu este foarte mare, mulți oameni se pot considera norocoși că au un loc de muncă plătit. Dar faptul de a fi recunoscător nu înseamnă neapărat să fii fericit! Mulți oameni vor petrece ani și ani în locuri de muncă pe care nu le plac, pentru că nu există nimic mai bun în altă parte. Dar, în loc să cheltuiți o treime din viața voastră, întrebându-vă de ce nu ați avut niciodată curajul să mergeți în altă parte, aici sunt șase sfaturi care vă vor arăta că aveți dreptul să persistați în ședere.

1. Voluntar pentru proiecte speciale

Mulți lucrători se angajează voluntar să dezvolte produse noi sau să preia noi funcții (temporar sau mai permanent). Acest lucru vă va permite să vă puneți puțină mirodenie în ziua dvs. de lucru. Acest lucru vă poate ajuta să vă apreciați mai bine ocupațiile obișnuite. Simțiți-vă liber să evidențiați talentele pe care le-ați dezvoltat ca parte a hobby-urilor dvs. pentru aceste proiecte speciale.

2. Distrează-te în timpul formării interdisciplinare sau interdisciplinare

Instruirea în alte departamente sau pentru alte clase de locuri de muncă îi ajută pe angajator să negocieze cu lipsa personalului. De asemenea, vă expune la responsabilități pe care nu sunteți obișnuiți să le exercitați. Sarcina vă poate amuza temporar sau vă poate conduce la o responsabilitate permanentă, care vă va scoate din monotonia situației dvs. actuale.

3. Luați cursuri pentru a vă dezvolta cariera

Mulți angajatori oferă cursuri de dezvoltare care vă vor ajuta să vă deplasați de la ceea ce faceți la alt nivel. Ai putea să te antrenezi pentru o poziție de supraveghere sau pentru o funcție care nu necesită neapărat gestiunea personalului, dar asta ți-ar permite să te împingi mai departe în domeniul tău de specializare. Acest lucru vă va ajuta să vă gestionați mai bine stresul și să vă faceți mai fericiți.

4. Creați proiecte noi

Proiectele speciale nu trebuie inițiate doar de conducerea superioară. Dacă vedeți ceva care nu funcționează bine și vă simțiți că ați putea să o schimbați, pregătiți un plan și prezentați-l supraveghetorului dvs. pentru a vedea dacă ar putea să-l intereseze. Nu veți câștiga doar un proiect special, veți fi cel care va ajuta la îmbunătățirea eficienței locului de muncă. Stimularea, recompensarea și îmbogățirea.

5. Sugerați activitățile echipei

Crearea unei echipe de lucru mai puternice nu înseamnă neapărat retrageri costisitoare. Acestea pot fi activități în afara muncii, la care participă toată lumea. Aceasta conduce la crearea unor echipe de lucru strâns legate, ale căror membri se încredeau reciproc.

6. Voluntar la un comitet

Multe companii au sărbători pentru ziua de naștere, comitete de sănătate și siguranță la locul de muncă și alte activități care necesită implicarea voluntară a lucrătorilor. Participarea la unul dintre aceste comitete poate sparge monotonia rutinei tale și îți va oferi o evadare în mijlocul schimbării tale. Uneori, în viața noastră, situația noastră nu este mai bună decât eforturile pe care le investim în ea. De aceea este important să faci un mic efort pentru a accepta mai multă responsabilitate pentru fericirea ta la locul de muncă. Dacă acceptați nefericirea ca singura cale de a exista, viața voastră va fi prea lungă. Un mic efort vă poate îmbunătăți viața și cea a multor oameni din jurul vostru.

Sursa: Investipedia

De Robert Savard

Ca acest post? Trimiteți-vă prietenilor:
Lasă un răspuns

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: